Archives mensuelles : février 2017

La période de dégel débute officiellement le 27 février 2017 en zone 1

Comme chaque printemps, le Ministère des transports détermine les dates de la période de dégel pour les trois zones de dégel que compte le territoire québécois.

Pendant la période de dégel, les véhicules lourds circulant sur le réseau routier doivent réduire le poids de leurs chargements en conformité aux limites imposées par le Règlement sur les normes de charges et de dimensions applicables aux véhicules routiers et aux ensembles de véhicules routiers.

Pendant cette période, les opérations de contrôle routier sont plus nombreuses, les postes de pesée sont plus souvent ouverts et en cas de  surcharge, que celle-ci soit axiale ou sur la masse totale, tout conducteur de véhicule lourd intercepté devra répartir autrement sa charge sur les essieux ou décharger l’excédent avant de reprendre la route. N’oubliez pas que les infractions concernant les surcharges entraînent des points au RPEVL (dossier des propriétaires et exploitants de véhicules lourds). Évidemment, un contrôleur routier n’est pas tenu, parce que c’est la période de dégel, de ne vérifier que le poids du véhicule. Assurez-vous donc que tous les conducteurs effectuent adéquatement leur ronde de sécurité, respectent le règlement sur les heures de conduite et de repos et connaissent bien les obligations des utilisateurs de véhicules lourds.

Le Guide des normes de charges et dimensions des véhicules routiers donne toutes les informations utiles à l’établissement des limites de charges axiales et totales. Toutefois, il est parfois un peu difficile de s’y retrouver. N’hésitez donc pas à nous contacter pour une formations sur les normes de charges et dimensions.

Profitez de la semaine de relâche pour vous inscrire à une formation de cariste!

Plusieurs personnes nous contactent pour nous demander des renseignements sur la formation de cariste, ils veulent entre autre savoir si la formation est obligatoire, si le certificat (la carte de chariot-élévateur) est requise et s’il doit être renouvelé aux trois ans et quels sont les critères d’inscription.

Réglons tout d’abord les critères d’inscription:

  • tout cariste doit avoir au moins 16 ans pour conduire un chariot élévateur et au moins 18 ans si le chariot est utilisé sur un chantier de construction. Dans le cas où  le chariot élévateur est utilisé sur la voie publique, deux conditions s’appliquent : le véhicule doit être immatriculé et le conducteur doit détenir un permis de conduire. Nous savons que la formation de cariste peut être un atout pour un étudiant en recherche d’emploi d’été.

Extra Centre de formation offre donc une formation de cariste vendredi le 3 mars afin de permettre aux étudiants du secondaire ayant 16 ans ou plus de profiter de leur semaine de relâche pour suivre le cours. Nous organisons aussi une formation le 18 mars pour les étudiants du collégial. Bien entendu, tout le monde peut s’inscrire, étudiant ou non!

Maintenant, le cas de la formation obligatoire:

selon l’article 256.3 du Règlement sur la santé et la sécurité du travail:
« Un chariot élévateur doit être utilisé uniquement par un cariste ayant reçu:
 

1°    une formation qui porte notamment sur:

les notions de base relatives aux chariots élévateurs;

  •  le milieu de travail et ses incidences sur la conduite d’un chariot élévateur;
  • la conduite d’un chariot élévateur;
  • les règles et mesures de sécurité;

 2°    une formation pratique, effectuée sous la supervision d’un instructeur, qui porte sur les activités liées au chariot élévateur, tels le démarrage, le déplacement et l’arrêt, la manutention de charges et toute autre manoeuvre nécessaire à la conduite d’un chariot élévateur.

La formation pratique doit être réalisée, dans un premier temps, si possible, à l’extérieur de la zone réservée aux opérations courantes et être ensuite complétée dans la zone habituelle de travail.

De plus, la formation prévue aux paragraphes 1 et 2 comprend les directives sur l’environnement de travail, les conditions spécifiques à celui-ci ainsi que le type de chariot élévateur qu’utilisera le cariste. »

Si un inspecteur visite votre entreprise, il pourrait vérifier si les caristes ont reçu de la formation. Il pourrait les observer, les questionner, tester leurs connaissances et  demander à l’employeur de démontrer qu’ils ont bien été formés, quand?, par qui? quel était le contenu de la formation? et pourrait vous demander des preuves de formation.

C’est pourquoi, chez Extra Centre de formation, nous émettons des cartes de compétence sur lesquelles sont inscrits tous les points abordés pendant la formation. 

Donc, oui la formation est obligatoire mais existe-t-il une carte de compétence obligatoire pour les caristes. Non. Mais L’employeur doit s’assurer que la formation donnée est adéquate, qu’elle est donnée par une personne compétente (interne ou externe) et, qu’après la formation, les caristes ont les habiletés et les connaissances pour accomplir leur travail de façon sécuritaire.

Une fois de plus, Extra Centre de formation vise à faciliter la vie des employeurs en leur remettant, suite à la formation, un plan de cours détaillé et une copie de l’évaluation pratique de leurs employés.

Enfin, la question qui tue: est-ce que la formation de cariste doit être renouvelée aux trois ans? Non.

Rien dans la législation n’oblige un employeur à former à nouveau une personne à intervalles réguliers. Le RSST fait référence, à l’article 256, à deux normes concernant la construction des chariots élévateurs. Ces normes traitent également de la formation et dans la norme CSA B335, il est écrit que les caristes doivent procéder à une mise à jour de leurs connaissances au moins tous les trois ans. Mais comme le RSST ne réfère pas à ces normes en matière de formation , elles ne sont pas d’application obligatoire. Il n’y a donc pas d’obligation à former automatiquement les caristes tous les trois ans.

Est-ce que c’est une bonne pratique d’exiger que les caristes soient reformés tous les 3 ans? Oui car la mémoire est une faculté qui oublie mais est-ce obligatoire, non. Certaines entreprises l’exigent et c’est leur droit le plus strict. Alors, une fois de plus, chez Extra Centre de formation, par souci de transparence, nous avons choisi de respecter la Loi tout en donnant une information complète aux employeurs. Notre formation de cariste répond aux critères indiqués aux Normes CSA B335 et ANSI B56.1 mais nos cartes n’indiquent que la date d’émission (c’est à dire la date du cours). Si, en tant qu’employeur, vous souhaitez un renouvellement aux 3 ans, il vous sera facile de calculer la date et sinon, vous pourrez utiliser les cartes tant que vous voudrez. Mais n’oubliez pas, la CSST exige des résultats de la part des employeurs, si un cariste vous semble avoir des lacunes, commet des imprudences, a à utiliser un nouveau type de chariot-élévateur qu’il ne connaît pas, n’hésitez pas à nous contacter, nos enseignants qualifiés sauront vous offrir le soutien qui convient.

Que vous optiez pour une formation de groupe à nos bureaux ou pour une formation privée en entreprise,  n’hésitez pas à nous contacter. Il nous fera plaisir de vous aider.

Semaine des enseignants

En cette semaine des enseignants qui tire à sa fin, Extra Centre de Formation tient à remercier tous ses enseignants/formateurs : Patrick Lépine, Michel Jacques, François Chrétien, David Beaulieu, Luc Deslandes, Yannick Comtois, Michel Hudon et Marc Dion qui, que ce soit à temps plein ou sur une base plus épisodique, mettent leur énergie, leur savoir-faire, leur dynamisme, leur écoute, leur générosité, leur compétence, leur passion, leur humour, leur patience, leur pédagogie et leur professionnalisme au service des étudiants et des participants à nos différentes formations.

L’enseignement aux adultes, que ce soit dans le cadre d’un diplôme d’études professionnelles ou d’une formation de 4 heures en industrie, implique  qu’on s’adresse à des gens qui possèdent une expérience personnelle riche, qui souhaitent délibérément effectuer un changement, qui ont des attentes très précises par rapport à leur formation et ont une conscience importante de la valeur de leur temps. Ils  souhaitent percevoir rapidement l’utilité de leurs apprentissages.

Au DEP, notre clientèle vient de milieux extrêmement variés, a vécu  des expériences différentes, nos étudiants sont d’âges variés (dans un même groupe il est courant de voir un étudiant de 21 ans côtoyer  un étudiant de 50 ans), chacun fait face à ses propres difficultés,  a ses propres objectifs et ses propres besoins quant à la formation.

En entreprise ou en formation privée, là encore, les besoins sont nombreux et extrêmement différents, nos enseignants interviennent dans des entreprises et auprès de conducteurs ayant des expériences et des besoins extrêmement variés. Un pompier et un conducteur de semi-remorque à plateau n’ont pas nécessairement les mêmes attentes par rapport à la  formation, ni les mêmes questionnements…

Nos enseignants doivent donc quotidiennement faire preuve d’une grande écoute, doivent toujours donner leur 100%, ils doivent faire rire, être pertinents, créatifs, avoir l’humilité de dire qu’ils n’ont pas la réponse à toutes les questions et la compétence d’aller chercher l’information exacte dans différentes règlementations. Ils doivent savoir lire les lois, les analyser et ensuite en extraire l’essentiel pour arriver à créer une formation intéressante et surtout, rendre le tout facile à comprendre. Ils doivent déployer des trésors de créativité pour s’assurer que tout le monde assimile bien l’information. En pratique, ils doivent trouver les mots justes pour permettre aux apprenants de saisir les gestes à poser, gestes qui pour eux, coulent de soi.

Nos enseignants doivent accompagner nos étudiants dans leur cheminement, ils doivent faire preuve de souplesse et de compréhension certains jours difficiles et de fermeté d’autres jours. Ils doivent être motivants, humains et respectueux et faire preuve d’un grand dévouement et d’une volonté de toujours se dépasser hors du commun.

Parce que chez Extra Centre de Formation, nous avons la chance d’avoir des enseignants ayant des qualités humaines et professionnelles exceptionnelles, nous tenons à les remercier et à les féliciter.

Extra multi-ressources et Extra Centre de formation mettent leurs têtes à prix!

L’équipe d’Extra centre de formation est fière de se joindre à Extra multi-ressources et de participer à la première édition du Défi des leaders, dans le cadre du Défi têtes rasées Leucan. Ce défi réunit des leaders du monde des affaires de partout au Québec, qui mobiliseront leur équipe et leur réseau d’affaires afin d’amasser 500 000 $ pour soutenir financièrement toutes les familles du Québec dont un enfant est atteint de cancer. Cette aide financière servira entre autres à réduire l’angoisse des parents reliée aux soucis financiers dus à la maladie, à améliorer la qualité de vie des survivants aux prises avec des séquelles et de permettre aux parents de concentrer leur énergie sur la guérison de leur enfant. Outre l’aide financière accordée aux familles, Leucan offre des services d’accompagnement et de soutien adaptés et distinctifs, à toutes les étapes de la maladie et de ses effets.

Initiée par Danielle Dionne, directrice des ressources humaines, une équipe a été mise sur pied réunissant quinze participants, provenant des cinq bureaux à travers la province. En conséquence, ces courageux passeront sous la tondeuse à cheveux, afin de recevoir des dons pour soutenir les enfants atteints du cancer. Notre objectif : amasser 30 000 $ pour souligner les trente ans d’Extra multi-ressources.

Un don, peu importe le montant, pourra faire une différence auprès des enfants malades, et constituera une grande source de motivation pour toute l’équipe. Vous êtes donc invités à appuyer généreusement l’équipe d’Extra multi-ressources en effectuant un don sur la page suivante :

Encouragez Extra multi-ressources

Merci de soutenir la cause. Ensemble, embarquons dans cet élan de solidarité envers les enfants atteints du cancer!